NR-1 estratégico:

O que acontece quando a NR-1 não é tratada de forma estratégica?

Equipes desengajadas

Ambientes inseguros e com falhas de gestão reduzem a confiança e o engajamento

Riscos invisíveis

Risco legal e financeiro

Multas, ações trabalhistas e impactos da reputação da empresa

Problemas não mapeados se transformam em passivos trabalhistas e prejuízos

Como atuamos

Diagnóstico

Mapeamento de riscos e análise da realidade da empresa

1

2

Estruturação

Desenvolvimento do PGR e implementação do GRO conforme NR-1

3

Integração

Alinhamento da liderança e processos de negócio

Cultura de prevenção

Fortalecimento da cultura, engajamento e crescimento

4

Unimos técnica, estratégia e gente.

POR QUE FAZER COM A GENTE?

Não entregamos apenas documentos. Entregamos estrutura, clareza e transformação para que sua empresa esteja preparada hoje e pronta para o amanhã.

Visão de RH estratégico

Atuação alinhada ao negócio, à liderança e às pessoas

Foco no comportamento, liderança e engajamento

Abordagem humana

Experiência prática

Mais de 15 anos em gestão de multinacionais

Prevenção que melhora o clima, a performance e os resultados

Resultados escaláveis

NR-1 para Empresários e RH

MINI CURSO ONLINE

Aprenda como transformar prevenção real, cultura saudável e proteção jurídica em lucro para o seu negócio.

O que você vai aprender?

A janela de oportunidades

Descubra por quê a NR-1 pode ser uma vantagem estratégica para a sua empresa

O que é NR-1?

Entenda os fundamentos da NR-1 e o que realmente mudou nas exigências

Situações graves e reais

Conheça exemplos práticos e impactos reais que empresas enfrentam ao negligenciar risco psicossociais

Os 6 passos para regularizar

Um passo a passo claro para adequar sua empresa às novas exigências com segurança e organização

Indicadores de sucesso

Saiba identificar melhorias no clima, produtividade, retenção e saúde organizacional após a implementação

Bônus exclusivo

Conteúdos práticos para fortalecer sua liderança e comunicação executiva

Governo federal dá posse a 855 novos auditores-fiscais do trabalho aprovados pelo CPNU 1

“A recomposição do quadro ocorre após 12 anos sem concurso público para o cargo — o último certame havia sido realizado em 2013. Segundo autoridades presentes, o período foi marcado por crescente demanda por fiscalização em meio às profundas transformações no mundo do trabalho, sem reposição proporcional de servidores.

Para a ministra Esther Dweck, a chegada...”

Sua empresa está preparada para crescer com segurança?

Vamos transformar a NR-1 em valor para seu negócio

Olá, sou Ale Oshiro

Formada pela USP e com 15 anos em RH de multinacionais, fundei a RHPR para guiar empresários ao topo. Aplico a engenharia do comportamento para que equipes atinjam a performance máxima, tornando a gestão de pessoas seu maior diferencial de mercado.

Foi assim que escalei meu negócio, conquistando liberdade financeira, geográfica e de tempo. Se você busca paz e estratégia para destravar o próximo nível da sua empresa, chegou ao lugar certo. Vamos transformar capital humano em lucro escalável.

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